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晋城:严把“三关”从严管理问题线索

发布时间:2019-09-16 15:30 来源:晋城市纪委监委网站

今年以来,晋城市纪委监委紧盯问题线索的受理、处置、保密等关键环节,有效推进线索处置制度化、程序化、规范化,切实打牢监督执纪基础,确保做到依规依纪依法、及时精准有效、规范安全保密。

严把受理关,强化集中管理。加强对上级交办、信访举报、监督检查、审查调查、巡察移交和反腐败成员单位移送的问题线索管理,指定专人专职负责问题线索管理,建立管理台账,逐件编号登记,处置环节人人签名,全程登记备案,防止问题线索丢失泄漏。今年1至8月,共收到市管干部问题线索563件,其中:信访举报362件,监督检查、审查调查及案件审理中发现37件,公检法审计等机关移送19件,上级交办或指定84件,巡视巡察中发现50件,各县(市、区)纪委上报11件。

严把处置关,强化程序规范。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定,对受理的问题线索认真梳理,及时研判,由承办部门室务会议、监督检查专题会议进行分析讨论,科学运用监督执纪“四种形态”、严格按照问题线索“四种处置方式”审慎进行处置。严格执行线索处置的相关审批手续,对问题线索动态更新、定期汇总核对,及时督促办理,定期向分管领导和主要领导通报问题线索处置情况,确保全程跟踪、全程留痕、全程规范。截至8月底,共处置市管干部问题线索538件,其中初核158件,谈话函询182件,予以了结64件,暂存待查58件,拟立案17件,指定办理或转相关单位59件。

严把安全关,强化保密意识。强化硬件管理,按规定配备“三铁一器”等设施,实行专人专柜、电脑专用。问题线索安全保密工作实行“一岗双责”,分管委领导负直接领导责任,承办室负责人、审(核)查组长是第一责任人,线索管理员、承办人员负直接责任。严格控制问题线索知悉范围,签订《安全保密责任承诺书》,严守“三条禁令”,列出负面清单,对10种造成严重失泄密后果的情形,一经查实,依纪依法从重处理。